淄博納諾工貿有限公司
人才戰略

公司重視人力資源的開發和管理,視人才為企業最寶貴的財富,堅持開發是前提、管理是基礎、培養是手段”的指導思想,初步形成了“選才、育才、留才、用才”的完整體系,實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施。

我們堅信人才是企業的生命之源,是第一資源、第一資本和第一動力,不斷吸收新鮮血液,優化人力資源結構,提升企業人才層次。多年來,我們嚴格遵守“德才兼備”的用人準則,實施崗位輪換和適才適用的用人戰略,為員工搭建一個施展才華的平臺,有一分能力就提供給你一個舞臺,有一分熱就讓你發一分力。

我們不僅重視引才,更重視育才,做到留才。我們為員工提供各種培訓機會,包括崗位培訓、學歷培訓、定向培訓等,并根據員工特點為員工的職業生涯提供最合適的發展規劃。通過完善公司各項制度,營造良好的用人環境,并用激勵機制激發員工潛力,使員工才能在凱瑞化工得到最充分的展示和最公平的對待。

我們的用人理念:不以學歷看能力,不以文憑定職位,堅持德才兼備,用人唯能,尊重知識、賞識能力、注重素質。

我們的選才原則:

公開公正:招聘公開、職位公開、考評公正、錄用公正。

能崗匹配:建立競爭上崗制度,做到“知其位,識其人,揚奇才”和“崗位面前人人平等”,完善能上能下的人員任用體系。

優先原則:同等條件下,內部員工可根據自身情況優先申請調換崗位和工作地點。通過內部調配,使員工在納諾工作歡心、發展順心、生活開心。

納諾化工,誠邀各位有識之士加盟,共鑄精彩人生!選擇納諾,選擇未來!
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